Bonne nouvelle !
Chez Siléane, l’index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes 2022 est toujours au beau fixe.
En 2022 nous confirmons un index d’égalité professionnelle F/H de 86 %, soit une note de 73/85 selon la loi « Avenir professionnel » qui demande aux entreprises de plus de 50 salariés d’évaluer leurs écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sur les 5 critères suivants :
| Indicateurs | SILEANE |
| Ecart de rémunération | 38/40 |
| Ecart d’augmentations individuelles | 35/35 |
| Ecart salariés augmentés au retour d’un congé maternité | Non applicable |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
| INDEX | 73/85 |
Chez Siléane, 25 % des équipes sont des femmes, bien que dans notre filière, les écoles comptent en moyenne 15 % de femmes dans leurs effectifs. Faire émerger des vocations pour les filles dans les écoles sur les filières techniques, c’est bien l’enjeu dans nos industries ! Porter les développements des carrières, ensuite, c’est notre rôle en tant qu’entreprise !